Branch Manager / StandortleiterIn Baar Technik und Baunebengewerbe

Du kennst die Welt der Technik, des Handwerks und des Baunebengewerbes aus eigener Erfahrung und weisst, wie diese Berufe funktionieren. Du spürst, was Menschen aus diesen Bereichen brauchen, wie sie denken und arbeiten, was ihnen wichtig ist und was sie motiviert. Genau dieses Verständnis macht dich zu jemandem, der andere Menschen beruflich wirklich weiterbringen kann und der einen Standort mit Ruhe, Klarheit und Herz prägt. Für unseren Standort in Baar im Kanton Zug suchen wir dich ab dem 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung als Branch Manager / StandortleiterIn Technik und Baunebengewerbe im 100 % Pensum. In dieser Rolle verbindest du Fachkräfte aus Technik und Baunebengewerbe mit passenden Arbeitgebern im Gesundheitswesen und entwickelst unseren Standort Schritt für Schritt weiter. Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, denkst vernetzt und handelst mit einem hohen Mass an Verbindlichkeit, Qualität und Menschlichkeit.

Das erwartet Dich in dieser Rolle

• Du übernimmst die Verantwortung für den Standort Baar
• Du baust ein Team von Consultants weiter aus, das fachlich stark ist, qualitativ arbeitet und menschlich zusammenhält
• Du pflegst im Key-Account Beziehungen zu Spitälern, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und technischen Dienstleistern
• Du sorgst für klare Abläufe in der Filiale und Filialen übergreifend, eine wertschätzende Kommunikation
• Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und nutzt moderne digitale Tools und KI-Anwendungen sehr gerne und nimmst an Schulungen im KI- und Prozessbereich teil
• Du arbeitest eng mit unserer Recruiting Abteilung zusammen, die dich mit viel Erfahrung und Tempo unterstützt
• Du behältst die Umsatzziele des Standorts im Blick, führst dein Team sicher durch die Planung und sorgst für eine nachhaltige, qualitative Entwicklung der Filiale
• Du verantwortest die Vermittlung und den Verleih von Fachkräften und begleitest dein Team in allen Schritten des Matching-Prozesses

Das bringst Du mit

• Eine technische, handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu technischen Berufen, Gebäudetechnik, Mechanik, Elektro oder Baunebengewerbe

• Erfahrung in der Personalvermittlung und im Personalverleih

• Freude an Führung und bereits erste Erfahrung als Teamleiter, Personalberater, Standortleiter oder in einer vergleichbaren Rolle in der Personaldienstleistung

• Ein natürliches Gespür für Menschen aus Technik, Handwerk und Baunebengewerbe und die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, ehrliche Art zu kommunizieren

• Interesse an digitalen Lösungen, modernen Recruiting-Methoden, Social Media, Active Sourcing und KI-Anwendungen

• Den Wunsch, etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dein Team menschlich wie fachlich zu stärken
  
  

Das zeichnet Dich aus

• Du führst mit Ruhe, Klarheit und einer Haltung, die Menschen stärkt, fördert und ihnen Sicherheit gibt

• Du verstehst technische Fachkräfte und kannst dich auf Augenhöhe mit ihnen austauschen, weil du ihre Arbeit und ihre Denkweise wirklich kennst

• Du arbeitest zuverlässig, zielgerichtet und mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein

• Du hast Freude daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln können und sich als Teil eines starken Teams fühlen

Das bieten wir Dir

• Ein attraktives Fixgehalt mit einer fairen und leistungsorientierten Provisionsbeteiligung

• Eine moderne Art zu führen und Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu einem motivierten, gesunden und produktiven Alltag beiträgt

• Eine 40-Stunden-Woche

• 5-6 Wochen Ferien

• Getränke und ein eigener Parkplatz stehen dir kostenlos zur Verfügung

• Ein bezahlter freier Tag an deinem Geburtstag

• Raum für Weiterbildungen und persönliche Entwicklung, die wir aktiv unterstützen

• Gestaltungsspielraum und echte Beteiligung an Projekten wie KI-Anwendungen und Agenten sowie an wichtigen Entscheidungen

• Eine moderne KI-unterstützte Arbeitsumgebung

• Hohe Eigenverantwortung und die Freiheit, deinen Standort mitzugestalten

• Klare Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise in Richtung Regionalleitung oder Fachverantwortung

• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege und echter Rückhalt bei wichtigen Entscheidungen

• Team-Events und gemeinsame Offsite-Erlebnisse

• Die Möglichkeit, in einer wachsenden, hochwertigen Marke mitzuwirken, die Qualität über Quantität stellt und Menschen in den Mittelpunkt stellt

• Flache Hierarchien, klare Wege und eine Zusammenarbeit, die von Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit geprägt ist

Kontakt & Bewerbung

Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst und dir vorstellen kannst, den Standort Baar mitzugestalten, dann freuen wir uns sehr auf deine Nachricht.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales & Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch

💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70

🌐 Website: www.seiro.ch