Unterschiedliche berufliche Hintergründe, verbunden durch unternehmerische Erfahrung, Führungskompetenz und ein gemeinsames Verständnis für Verlässlichkeit, Qualität und umsetzbare Personallösungen. Was uns vereint, ist der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu schaffen, die im Alltag bestehen. Mit fundierter Erfahrung in Personalvermittlung, Personalverleih, Gesundheitswesen, Recruiting, Human Resources, Unternehmensführung, Betriebswirtschaft und Recht verstehen wir die Herausforderungen unserer Kunden und liefern Lösungen, die sowohl fachlich als auch im Alltag überzeugen.
Nicole Seiler-Witt verbindet nahezu 30 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit langjähriger Führungs- und Managementpraxis. Als Dipl. Radiologiefachfrau HF kennt sie den medizinischen Alltag aus eigener Erfahrung und verfügt über viele Jahre Führungsverantwortung in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens. Bei SEIRO verantwortet sie Sales und Talent Acquisition und verbindet ihre Branchenkenntnis mit einem ausgeprägten Verständnis für die Anforderungen von Kliniken sowie von Fach- und Führungskräften. Bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen bringt sie ein, was den Unterschied macht: medizinisches Fachverständnis, Marktkenntnis und ein sicheres Gespür dafür, welche Menschen und Organisationen wirklich zusammenpassen.
Kompetenzen: Sales & Talent Acquisition · Healthcare Recruiting · Gesundheitswesen & Radiologie · Führung & Organisationsentwicklung · Kunden- & Beziehungsmanagement
Ausbildung: Master Health Care Management · CAS Betriebswirtschaft · CAS Management moderner Organisationen · CAS Leadership & Kultur · CAS Selbstführung & Führungsfähigkeit · Dipl. Abteilungsleiterin im Gesundheitswesen NDS HF · Dipl. Radiologiefachfrau HF
Diana Salsi verbindet juristische und betriebswirtschaftliche Expertise mit über 20 Jahren unternehmerischer Praxis. Sie hat mehrere Unternehmen gegründet und geführt, darunter ihr eigenes Payroll- und Treuhandunternehmen und war als CFO, Head of Finance & HR sowie als Co-Geschäftsführerin eines Spezialisten für Nachfolgeregelungen tätig. Als langjährige Personalverantwortliche gestaltet sie HR-Strukturen und Personalprozesse massgeblich mit und verantwortet arbeitsrechtliche Fragestellungen. Bei SEIRO unterstützt sie die Geschäftsleitung bei rechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei bringt sie ein, was selten zusammenkommt: den Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Auswirkungen und praktische Umsetzbarkeit.
Kompetenzen: Arbeitsrecht & HR-Strategie · Finanzen & Payroll · Treuhand · Unternehmensrecht & Governance · Nachfolgeregelung
Ausbildung: Master of Law (MLaw) · BSc FHNW in Betriebsökonomie