Du möchtest Recruiting, Kommunikation und digitales Marketing verbinden?
Dann bist du bei uns richtig. Für unseren Standort in Baar, Kanton Zug, suchen wir dich als Junior Recruiting & Content Marketing Allrounder mit einem Pensum von 40 bis 60 %.
Das erwartet Dich bei dieser spannenden Aufgabe
- Du erstellst und pflegst Vakanzen im ATS-System
- Du schreibst und optimierst Stelleninserate
- Du arbeitest eng mit unseren Agenturpartnern für Web, Ads, SEO und GEO zusammen
- Du analysierst Reportings und Performance-Daten
- Du planst und steuerst Social-Media- und Recruiting-Kampagnen über verschiedene Plattformen
- Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Agenturen entwickelst du Content und Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn, Instagram, Meta und TikTok authentisch sichtbar machen
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Head of Sales zusammen, um Prozesse und Zukunftsstrategien weiterzuentwickeln
👉 Kein klassisches Recruiting: Du führst keine Interviews und bewertest keine Dossiers. Dein Fokus liegt auf digitaler Sichtbarkeit, Prozessoptimierung und Bewerbungszufluss.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 1 - 2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Recruiting oder Kampagnenmanagement
- Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation
- Alternativ: Quereinsteiger/in mit Erfahrung in Text, SEO, Social Media oder HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Freude an modernen Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an verschiednen KI-Anwendungen, Automatisierung und digitaler Weiterentwicklung
Das zeichnet Dich aus
- Leidenschaft für Recruiting, Kommunikation und Employer Branding
- Kreativität, Struktur und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Aufgeschlossenheit gegenüber Technologie, Automatisierung und modernen Tools
- Mitdenkende, proaktive Persönlichkeit mit Gespür für Sprache, Design und Wirkung
Das bieten wir Dir als Arbeitgeber
- 40-Stunden-Woche
- 5 bis 6 Wochen Ferien
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag
- Hybrid oder Remote möglich
- Mitgestaltung & aktive Ideenbeteiligung
- Team- & Offsite-Events
- Raum für Weiterbildung & Spezialisierung
- Mitarbeit in einer wachsenden, hochqualitativen Marke im Gesundheitsrecruiting
- Schnelle und transparente Kommunikation
Bewerbung
Möchtest du als Junior Recruiting & Content Marketing AllrounderIn wachsen und deine Ideen wirklich umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
👤 Kontaktperson: Mirjam Ivanovic-Roemelen
📧 E-Mail: talents@seiro.ch
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: www.seiro.ch