HR Leiterin / HR Leiter Langenthal
Als HR Leiterin oder HR Leiter übernehmen Sie im Raum Langenthal im Pensum von 80 bis 100 % die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Human Resources Bereich eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR Team, entwickeln die HR Strategie weiter und begleiten Führungskräfte professionell in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe
- Fachliche und personelle Führung des HR Teams
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche HR Aktivitäten
- Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Employer Branding und Personalmarketing
- Steuerung der Personaladministration über den gesamten HR Lifecycle
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie Koordination mit Versicherungen, Behörden und Finanzabteilung
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR Kennzahlen sowie HR Controlling
- Initiierung und Leitung strategischer HR Projekte
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR Funktion
- Eidgenössischer Fachausweis als HR Fachfrau oder HR Fachmann
- Idealerweise Weiterbildung als Leiterin oder Leiter Human Resources HF oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
- Hohe IT Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Office Anwendungen
Das zeichnet Sie aus
- Inspirierende, diskrete und loyale Führungspersönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Leidenschaft für HR Themen und nachhaltige Organisationsentwicklung
- Identifikation mit einer werteorientierten Unternehmenskultur
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber
- Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Wachstumsorientiertes Umfeld mit klarer Vision
- Sinnstiftender Arbeitsplatz im Gesundheitsumfeld
- Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt & Bewerbung
Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der ausgeschriebenen Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
👤 Kontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E Mail: talents@seiro.ch
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: www.seiro.ch
