HR Leiterin / HR Leiter Langenthal

Als HR-Leiterin oder HR-Leiter übernehmen Sie im Raum Langenthal im Pensum von 80 bis 100 % die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Human Resources Bereich eines etablierten Unternehmens im Gesundheitswesen. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein kleines HR-Team, entwickeln die HR-Strategie weiter und begleiten Führungskräfte professionell in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams
• Strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Aktivitäten
• Beratung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Employer Branding und Personalmarketing
• Steuerung der Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie Koordination mit Versicherungen, Behörden und Finanzabteilung
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen sowie HR-Controlling
• Initiierung und Leitung strategischer HR-Projekte

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
• Idealerweise Weiterbildung als Leiterin oder Leiter Human Resources HF oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Office Anwendungen

Das zeichnet Sie aus

• Inspirierende, diskrete und loyale Führungspersönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Leidenschaft für HR-Themen und nachhaltige Organisationsentwicklung
• Identifikation mit einer werteorientierten Unternehmenskultur

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum
• Wachstumsorientiertes Umfeld mit klarer Vision
• Sinnstiftender Arbeitsplatz im Gesundheitsumfeld
• Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der ausgeschriebenen Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E Mail: talents@seiro.ch
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: www.seiro.ch