Leiter/in Personalverleih Gesundheitswesen Baar

Für unser Team in Baar (ZG) suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Healthcare Staffing, die unseren gesamten Personalverleih eigenständig führt und weiterentwickelt. Dein Pensum zwischen 50 und 100 % bestimmst Du selbst. Deine Arbeitszeiten gestaltest Du flexibel und eigenverantwortlich, abgestimmt auf die Anforderungen des Geschäftsbereichs. Nach der Einarbeitung ist Remote-Arbeit möglich.

Das erwartet Dich bei dieser Aufgabe

• Du trägst die fachliche, operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Personalverleih

• Du betreust unser bestehendes Kundennetz im Schweizer Gesundheitswesen und entwickelst die Zusammenarbeit weiter

• Du verantwortest die Planung, Besetzung und Koordination temporärer Personaleinsätze

• Du steuerst die Zusammenarbeit mit unserer Recruiting-Abteilung, Mietabteilung und unserem Backoffice

• Du behältst Auslastung, Margen und Einsatzqualität im Blick und stellst die Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben sicher

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Schweizer Personalverleih sind zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sind zwingend erforderlich. Du kennst die Berufsgruppen, Qualifikationen und Anforderungen von Gesundheitsinstitutionen

• Betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Löhne, Tarife und Margen

• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsprozesse

Das zeichnet Dich aus

• Du denkst unternehmerisch und triffst Entscheidungen eigenständig

• Du erkennst Zusammenhänge, setzt Prioritäten und behältst den Überblick

• Du handelst auch bei kurzfristigen Ausfällen und anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert

• Du kommunizierst offen, respektvoll und verbindlich

• Du übernimmst Verantwortung und stehst zu deinen Zusagen

Was SEIRO Dir bietet

• Attraktive Vergütung: Fixlohn und hohe, ungedeckelte Provision

• Grosses bestehendes Kundennetz: Etablierte Kundenbeziehungen und vorhandene Mandate und Zusammenarbeitsverträge

• Starkes Recruiting-Team: Unsere Recruiting-Spezialistinnen und -Spezialisten unterstützen dich bei der Besetzung temporärer Einsätze

• Backoffice-Unterstützung: Administrative Entlastung bei Verträgen, Einsatzabwicklung und Abrechnungen

• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten ohne starre Präsenzpflicht und Remote-Arbeit nach der Einarbeitung

• 5 - 6 Wochen Ferien

• Interne Weiterbildungen: Praxisnahe Schulungen zu KI, Social Media und digitalem Recruiting

• Digitale Infrastruktur: Moderne Systeme, KI-gestütztes Recruiting und automatisierte Prozesse, die administrative Aufgaben reduzieren

• Unternehmerischer Freiraum: Eigenständige Führung des Geschäftsbereichs, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege

Kontakt und Bewerbung

Wir suchen jemanden, der fachlich überzeugt, mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Wenn du unseren Personalverleih führen und langfristig weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf oder melde dich direkt bei uns. Deine Kontaktaufnahme behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: seiro.ch