Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Recruiting

Als Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH bringst du dein Wissen aus dem Pflegealltag direkt ins Recruiting und die Personalberatung ein. Du suchst und kontaktierst Pflegefachpersonen, führst erste Gespräche zu Fachbereich, Pensum, Arbeitsort und beruflichen Vorstellungen und unterstützt unser Recruiting-Team bei der weiteren Betreuung. Deine Erfahrung aus der Pflege hilft dir dabei, Qualifikationen, Einsatzbereiche und fachliche Anforderungen richtig einzuschätzen. Recruiting-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit kann auch vollständig remote ausgeführt werden.

Das erwartet Dich bei dieser Aufgabe

• Du identifizierst gezielt Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH über geeignete Plattformen, Netzwerke und die Direktansprache
• Erstkontakt: Du klärst Fachbereich, Berufserfahrung, Pensum, Arbeitsort, Verfügbarkeit und berufliche Vorstellungen der Pflegefachpersonen
• Profilabgleich: Du ordnest Qualifikationen und Erfahrungen fachlich ein und prüfst, welche offenen Positionen zu den jeweiligen Voraussetzungen und Vorstellungen passen
• Terminmanagement: Du vereinbarst Gespräche mit unserem Team und stellst sicher, dass die relevanten Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen
• Dokumentation: Du hältst Gesprächsinhalte, Verfügbarkeit, berufliche Wünsche und fachliche Eckdaten strukturiert im Recruiting-System fest

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einem Schweizer Spital, einer Klinik, der Spitex oder einer anderen Gesundheitseinrichtung
• Gute Kenntnisse der unterschiedlichen pflegerischen Fachbereiche, Funktionen und Qualifikationsanforderungen
• Fähigkeit, Berufserfahrung, Einsatzbereiche und fachliche Qualifikationen von Pflegefachpersonen einzuordnen und einzuschätzen
• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise bestehendes berufliches Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen
• Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen oder Interesse, sich in diese einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse ab Niveau C1

Das zeichnet Dich aus

• Du kennst den Pflegealltag aus eigener Berufserfahrung und kannst fachliche Situationen realistisch einschätzen
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Pflegefachpersonen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Du kannst berufliche Wünsche, Fachbereiche und Qualifikationen von Kandidatinnen und Kandidaten schnell einordnen
• Du gehst mit hocher Sorgfallt mit persönlichen Informationen und Bewerbungsunterlagen um
• Du hast Freude daran, Pflegefachpersonen gezielt anzusprechen und passende berufliche Möglichkeiten mit ihnen zu besprechen

Was SEIRO dir bietet

• Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten
• Flexibles Pensum von 20 % bis 100 %, ideal auch für Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen, die ins Recruiting wechseln möchten
• Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows
• Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen
• Direkter wöchtentlicher Austausch mit der Geschäftsleitung
• Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial
• Wertschätzende und verlässliche Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team

Kontakt und Bewerbung

Wenn du Erfahrung im pflegerischen Umfeld mitbringst und Dipl. Pflegefachfrauen und Dipl. Pflegefachmänner HF/FH gezielt ansprechen und für passende Positionen gewinnen kannst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)
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