Stationsleiter Stellvertretung Pflege Herzchirurgie Zürich

Als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH übernehmen Sie auf einer herzchirurgischen Bettenstation in Zürich eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit einem Pensum von 80 bis 100 %. Per sofort oder nach Vereinbarung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie gemeinsam mit der Stationsleitung ein engagiertes Pflegeteam führen, höchste Pflegequalität sicherstellen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Prozessen aktiv mitgestalten.

Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe

• Stellvertretung der Stationsleitung sowie Mitverantwortung für die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams
• Mitarbeit bei der Einsatzplanung, Förderung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sicherstellung einer professionellen, patientenorientierten Pflege auf einer Bettenstation mit Schwerpunkt Herzchirurgie und Kardiologie
• Aktive Mitarbeit im Pflegealltag sowie Unterstützung des Teams in komplexen Pflegesituationen
• Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Pflegeprozessen und einer hohen Patientenzufriedenheit
• Wirtschaftlicher Einsatz der vorhandenen Ressourcen sowie enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Führungsfunktion
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen

Das zeichnet Sie aus

• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick sowie selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einführung sowie gezielte interne und externe Fort und Weiterbildungen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Vergünstigungen für Mitarbeitende sowie zahlreiche Benefits
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur und kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines der führenden privaten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz

Zusätzlich für Bewerbende aus der EU

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
• Unterstützung bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch die interne Mietabteilung

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)
🌐 Website: seiro.ch