Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Klinik in Luzern

Als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH mit Führungskompetenz suchen Sie den nächsten Karriereschritt in Luzern. Für eine renommierte Privatklinik suchen wir per nach Vereinbarung eine Stationsleiterin oder einen Stationsleiter Pflege in einem Pensum von 80 bis 100 %. Sie übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende, Pflegequalität und Organisationsentwicklung und prägen gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der stationären Akutpflege.

Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung einer Pflegestation im Akutbereich
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie einer patientenorientierten Versorgung
• Förderung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Studierenden und Lernenden
• Verantwortung für die effiziente Einsatzplanung und Ressourcensteuerung
• Mitarbeit bei Veränderungsprozessen, Projekten und der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und eines professionellen Arbeitsumfeldes

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftliches Verständnis

Das zeichnet Sie aus

• Wertschätzender und motivierender Führungsstil
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Entwicklung aktiv zu fördern

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch erfahrene Führungspersönlichkeiten und interprofessionelle Teams
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant inklusive Getränke und Früchte
• Attraktive Mobilitätslösungen sowie zahlreiche Zusatzleistungen für Mitarbeitende

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)
🌐 Website: www.seiro.ch