Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Zürich

Führung in der Onkologie bedeutet, Menschen durch herausfordernde Situationen zu begleiten und gleichzeitig Struktur, Qualität und Teamdynamik sicherzustellen. Als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH übernehmen Sie im Auftrag unseres Kunden in Zürich als Stationsleiterin oder Stationsleiter einer Bettenstation mit Schwerpunkt Onkologie eine zentrale Führungsfunktion. In einem Pensum von 80 bis 100 % tragen Sie die Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und einen strukturierten Stationsalltag in einem anspruchsvollen Akut-Setting. Diese Position ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.

Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe

• Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung einer Bettenstation
• Sicherstellung einer professionellen, qualitativ hochstehenden und patientenzentrierten Pflege
• Aktive Mitarbeit im Pflegealltag sowie Planung, Steuerung und Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes
• Mitwirkung an zertifizierungsrelevanten Prozessen sowie internen Audits
• Förderung, Einführung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachbereichen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in einem spezialisierten Fachbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

Das zeichnet Sie aus

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Verantwortungsvolle Führungsposition
• Interprofessionell arbeitendes, eingespieltes Team
• Moderne Infrastruktur und zeitgemässes Klinik Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Marktgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozial- und Nebenleistungen

Zusätzlich für Bewerbende aus der EU

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
• Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Wohnungssuche über unsere interne Mietabteilung

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der ausgeschriebenen Position verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70
🌐 Website: www.seiro.ch