Teamleiterin / Teamleiter IMC Akutpflege Bern

Als Teamleiterin oder Teamleiter IMC übernehmen Sie in einem universitären Akutspital in Bern die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ein Pflegeteam im Intermediate Care Bereich. In einem Pensum von 80 bis 100 % verbinden Sie klinische Führung mit direkter Verantwortung für Pflegequalität, Mitarbeitendenentwicklung und funktionierende Abläufe in einem interdisziplinären Akutbereich. Die unbefristete Position ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und richtet sich an erfahrene Pflegefachpersonen, die Führung nicht nur administrativ verstehen, sondern im klinischen Alltag präsent leben.

Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines IMC-Pflegeteams in Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und fachgerechten Pflege im IMC-Bereich
• Mitarbeit in der Qualitätssicherung innerhalb von Shared-Governance-Strukturen
• Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Organisationsstrukturen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP
• Weiterbildung in der Überwachungs- oder Intensivpflege
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit sowie hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz

Das zeichnet Sie aus

• Klarer, wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Motivation, Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln

Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Unbefristete Führungsposition mit einem Pensum von 80 bis 100 %
• Sorgfältige und umfassende Einführung in den IMC Fachbereich
• Individuelle Förderung von Laufbahn, Karriere und Weiterbildung innerhalb eines universitären Spitalumfelds
• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall von 100 % im ersten Jahr und 80 % im zweiten Jahr
• Vollständige Übernahme der Prämie für die Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
• Kinder, Ausbildungs und Betreuungszulagen sowie verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Zusätzlich für Bewerbende aus der EU

• Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
• Organisation der Anreise in die Schweiz
• Unterstützung bei der Unterkunftssuche durch die interne Mietabteilung

Kontakt & Bewerbung

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre beruflichen Ziele zu erfahren.

👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefon: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Erstkontakt unkompliziert per WhatsApp möglich)
🌐 Website: seiro.ch